扎根航百、惠及双亲-与员工共享发展成果

发布日期:2011-02-25 17:22:01   浏览量 :261
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本报讯 为大力弘扬孝敬父母长辈的传统美德,激发员工的创业热情,稳定员工队伍,共建和谐社会, 2011年2月,杭州市航民百泰首饰有限公司把为员工提高福利延伸到“员工家庭”,提出了“扎根航百,惠及双亲”的政策——“为员工父母发放生活补贴”,这在业内外尚属首次。

 

     据介绍,凡在航民百泰工作满三年的非杭州市萧山区员工,其父母都将获得公司的生活补贴。

据了解,航民百泰本次“扎根航百,惠及双亲”的活动今年将使全公司60%以上的员工受益,并且这项活动将持续进行下去,预示着未来将有更多的员工家庭受益该项活动。航民百泰负责人表示,员工是企业的宝贵财富,特别是非杭州市萧山籍员工,他们远离家乡,为建设第二故乡——航民百泰奉献了青春和汗水,其背后更凝聚着父母亲人的默默理解和支持。

     企业稳定的发展需要一支稳定的员工队伍。为使员工安心工作、扎根航民百泰,创造一个和谐安定的发展团队。航民百泰近年来不断提高员工收入,改善员工生活,为员工营造了一个良好的工作环境,据悉,航民百泰自成立以来年年都要主动为员工提薪,尤其是2008年金融危机提出了“不减员、不减薪、不减福利”的政策,2009年、2010年相继提高员工工资与福利,并拿出数百万资金改善员工住宿条件,减免伙食费。

 

      2011年面对长三角用工荒,航民百泰确安然无恙。稳定和谐的员工队伍,为航民百泰在业内竞争力持续上升,成为业内首屈一指的黄金饰品加工制造企业。这直接带动了该企业旗下品牌航民首饰经销发展势头。

        据悉,截止目前航民首饰品牌发展将近百余家,辐射范围扩散到江苏、安徽、福建山东、河南、上海、北京等省市。(智卫民)
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