年后顺利完成招工任务,有效保障生产需求

发布日期:2014-02-20 10:48:40   浏览量 :244
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      本报讯  春节后,招工成了各企业的开门第一事件,是喜事亦是难事。但对于我们公司而言,普工难找问题却一点都不难。自2月5日开工以来,来公司报名应聘操作工的人潮一波接着一波,办公室常常被挤得水泄不通,来应聘的有网上看到招聘启示的,有熟人介绍的,有跟老乡过来的,更有的是被父母或亲朋好友带来应聘的……
      公司自成立以来,一直坚持以人为本,在追求高质量、高效益的同时,更注重企业文化的建设,为员工搭建自我发展的平台。随着公司企业文化底蕴不断加深,员工薪酬增长机制的进一步完善,员工薪金每年都有一定幅度的提高,确保增速走在社会工资水平的前列。同时还积极推出一系列福利政策:实行全员免费食宿;对满3年的老员工实行每月工龄补贴;对满5年、10年员工一次性颁发金质功勋纪念章;对满3年非萧山籍员工的父母每月发放生活补贴;根据公司经营效益,向满3年员工的父母发放年度效益补贴;对外来已婚夫妇给予优先申请航民公寓夫妻房等。这些政策有力地推动了企业和谐建设,增强了企业的凝聚力和向心力,为公司下个十年,打下了坚实的基础。
      百泰效益好,福利待遇好已众所周知。每年过完春节,前来应聘的人员就会络绎不绝,在各大企业为招工忙、招工难的问题犯愁时,我们公司正忙着接待四面八方涌入的应聘者。为了防止出现应聘人员过多,面试时间过长等情况,每两三天就会面试一批应聘者。2月中旬报名人数已达200多人,面试合格录用150余人,有效保障了节后工厂车间的用工需求。龚丽芬

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