与企共进 再创辉煌

      近日，我公司高层会议对员工福利作出重大决策，即2010年不但取消200元的伙食费和员工基金，还将适度提高员工的薪资福利待遇，并且现行医疗制度仍将按原标准执行！仅伙食费一项，就相当于为职工拿出了数百万的福利资金，这让员工振奋不已。 
       纵观航百发展历程，我们有过坎坷有过曲折，但在广大员工一起努力下，航百稳步发展，蒸蒸日上。紧随公司的每一步壮大而来的，是职工生活品质的逐步提高。从创办“职工之家”，到入住设施完备的公寓楼；从员工生日会，再到每个重大节日的福利发放。航百始终不忘建设和谐企业，与员工共享发展成果的社会使命，员工的薪资水平始终处于同行业领先位置。 
      所有的一切都昭示这样一个道理：企强我富，企业与员工的利益戚戚相关。今天，公司再一次提高福利待遇让人欢欣鼓舞，展望美好生活，我们更当阔步前行，与企共进。 
      与企共进，就要求我们爱岗敬业，奋发有为。敬业是一种积极向上的人生态度。兢兢业业做好本职工作是我们爱岗敬业的最基本的原则。有人说，伟大的科学发现和重要的岗位，容易调动敬业精神；而一些普普通通的工作，想敬业也敬不起来。道理并非如此。在我们身边就有许许多多这样爱岗敬业的榜样，他们也是从基层员工一步一步努力走来。陈显波、李华亮、杨桂红等无不是这样的榜样。 
       与企共进，就要勇于创新、甘于奉献。先进的生产工艺,不断创新的是航百不断前进的动力。航百每一款精美的饰品背后都饱含创新的勇气和激烈的探讨论证。这一切都需要我们无私的奉献精神！我们记不清有多少次为了攻克一项技术难关而废寝忘食，我们也数不清有多少次因技术革新成功而流下喜悦的泪水。 
      与企共进，更要以企为家,忠于职守。自从我们走进航百的那一刻，就与航百紧紧的连在一起。总结成功者的经验发现，凡在航百成为技术尖子或走上管理岗位的员工无一不是以企为家，忠于职守的优秀员工。无论弱小还是强大，无论坎坷也或曲折，他们始终坚守自己的岗位与航百一道，执着追求，永不放弃。 
      我们深信，随着航百的进一步发展壮大，必将实现更大的提升，得到更多的实惠。 我们当加倍努力!