航民百泰（2013）01号文件

公司各部门：

    根据2013年公司“创新、争优、增效、共享”的总体经营思路，为进一步完善自主创新体系，提升企业技术优势，全面实施创新强企战略。经公司总经办研究，中层以上干部会议讨论，决定在全员中开展“创新争优、增效增资年”活动，现就有关事项通知如下：

一、活动目的

1、要以“创新争优”为抓手，以“技术研发”为突破口，努力实现降本增效，促进企业稳健经营。

2、全面提升全员技术素质和管理水平，科学创新，提高效率，全面增加企业经济效益，共享企业发展成果，提高全员整体工资水平。

3、激发全员争优创先热情，培养企业主人翁精神，激励先进，重点奖励创新的有功人员，分享创新带来的喜悦。

二、活动范畴

1、向高新技术要效益，重点涉及质量、工艺、设备、产品开发等各个方面的技术创新，力争为企业带来明显的经济效益和社会效益。

2、向成本要效益，全面开展节能降耗、降本节支等活动，最大限度地降低运行成本，为企业可持续发展打下坚实基础。

3、向管理要效益，涉及管理、营销、安全等有益于企业改进的其他创新工作。

三、活动举措

1、加强宣传，提高全员创新参与意识，大力开展管理创新、技术攻关活动。广大干部要率先垂范,带头创新实干，在全公司营造人人提创意、人人搞创新、人人有成果的良好氛围。

2、 加强学习培训，提升全员整体素质。在学习中增智慧，在创新中谋思路，在执行中促成效，努力建设一批勤于思考、勇于担责、敢于创新的优秀团队。

3、加强技术引进，要通过强强联合，加强与萧山区技工学校的“校企合作”等方式，引进技术人才，开展课题研究，推动技术进步，增强行业竞争力。  

4、根据“利益共享、责任分担”的原则，继续完善员工工资激励机制，将效益实绩与员工的薪酬挂钩。通过开展各部门业绩考核，实现创新收益与员工工资水平同步增长的目标。

5、重奖优秀创新团队和个人。经公司创新评定小组统一考评，每季度举行一次集中表彰，按实绩兑现创新奖金，奖金上不封顶；凡对创新有突出贡献者，将予以重奖。

      特此通知。