十年·航百·随笔

    十年前，航百还是一个代加工的小厂，
    拥有几十名员工、十几台机器，
    没有自己的设计，没有自己的品牌，
    技术落后，销售空白。

    十年树木，百年树人。
    经过十年的发展，
    航百成为了国内黄金首饰赫赫有名的龙头企业，
    有了“航民首饰”自己的牌子，
    销售网络遍布全国各地，
    固定客户多达几千家，
    不乏上海老凤祥、老庙等多个知名品牌。

    十年弹指一挥间，十年铿锵风雨路。
    航百在十年间由小变大、由弱变强，
    离不开历代四海员工的团结一心，辛勤付出；
    离不开广大新老客户的长久支持，真诚信赖；
    更离不开航百领导层的审时度势，运筹帷幄。

    十年来，航百始终坚持“产品是钱，质量是命”：
    建立严谨的产品质量考核制度；
    聘请第三方质量监督检测机构；
    自上而下，内外双层，严格把关；
    发现问题，追查到底，严惩不怠；
    把质量意识灌输到每一名员工心中。

    十年来，航百始终提倡“创新是第一生产力”：
    倡导“创新、争优、增效、共享”的总体经营思路；
    营造人人提创意，人人搞创意，人人有成果的良好氛围；
    组织学习培训，完善培训内容，提升全员整体素质；
    加大资金投入，引进先进技术，打造自主品牌；
    完善创新激励机制，持续改善薪酬福利体系。

    十年来，航百始终相信“员工幸福，企业才会幸福”：
    “不减员工，不减工资，不减福利”；
    一年365天，一日三餐，伙食住宿全免；
    员工平均年薪提高15%；
    内部创立《航民首饰》报；
    组织各类文艺、体育、公益活动；
    满三年的非萧山籍员工父母发放生活补贴；满五年员工颁发5克纯金“5年功勋奖牌”；
    满十年员工颁发10克纯金“10年功勋奖牌”。

    十年磨砺，终成一剑。
    十年的苦心经营，
    航百的员工队伍不断壮大，
    航百获得的荣誉不胜枚举，
    航百的销量和生产力翻倍增长，
    航百在国内黄金首饰生产的核心地位不可动摇。

    荣誉承载过去，开拓旨在未来。
    过去的十年，只是一个逗号。
    在今后的每一个十年，
    航百将继续秉承品质、创新、员工的企业文化精神，
    再次吹响前进的号角，
    重新踏上新的旅途，
    继续开拓更为广阔的天地。