航民百泰召开大学生员工座谈会

本报讯 为推进人才强企战略，激发大学生员工创业热情，创新人才成长环境，4月26日，航民百泰组织召开大学生员工座谈会。公司全体大专毕业以上员工及公司经理级以上干部共80人参加座谈。
　　公司总经理朱坚力发表了热情洋溢的讲话。他说，这是一次加强沟通了解、增进友谊、共议发展、建言献策的会议，十分有意义。他分析了2015年公司面临的市场严峻形势，特别是低价竞争、产品竞争、服务竞争、营销策略竞争显得更为激烈。他从产品的转型升级、增加市场占有率、如何生产优质优价的产品、附加值产品等提出了新常态经营思路。为此，他希望在座大学生能发挥人生的价值，成为公司的潜力股，使公司产品实现从量到质的转变、从制造到创造的转变。
　　公司副董事长朱思宝作专题辅导。他围绕一、员工利益最大化；二、学历的值钱与不值钱；三、转型升级需要劳动力转化为人才；四、正确处理婚恋问题、家庭婆媳关系技巧；五、公平公正对待每位员工；六、不受外界干扰招聘使用员工等方面展开的深入剖析，许多人生哲理、创新理念，使大家深受启发，受益匪浅。他饱含深情地希望全体大学生珍惜岗位，珍惜光阴，加强学习，钻研技术。他同时要求公司各部门重视支持大学生开展工作，挖掘培养平台，促进大学生成长成才。他还赠送全体大学生《人不成熟的五个特征》等辅导资料，供大家阅读深思。他强调，现在是机器人时代，机器换人，提升机械化、智能化作业更需要高学历人才，希望全体大学生珍惜机会，抓住机遇，集智实干，成就梦想。
　　座谈会上，大学生代表纷纷发言，财务部经理周国贤就“十年挖一口井”、“十年挖十坑”，畅谈了成功秘诀，他认为航百大家庭有实力、有能力、有美好前景，坚信在有担当、有能力的最高层领导下，只要坚持学习、努力创新就能实现自己的梦想，大学生们在航百“是金子总会发光的”。工模部一些新员工表示要感谢组织的栽培和工作机会，树立正确的理想目标，以一颗平常心，坚定信念，逐步成长，做到努力、努力、再努力。金库龚哲弘表示，学历不是衡量一个人能力的标准，要静心完成工作，知难而进，更好进步，提升空间；要懂得思考，应做什么、想干什么，对未来要有打算。起板部老员工张伟积极发言，他把航百当成第二故乡，爱企如家，感恩与奉献就是最好的诠释，他说：水滴石穿，坚持才会有未来。
　　据悉，该公司一直注重大学生队伍建设，开业至今，已四次组织大学生座谈会。同时，积极落实措施，帮助支持大学生成长发展。经过基层锻炼，有的大学生已成为生产技术骨干、优秀营销能手，部分大学生得到了提拔重用，走上了管理和领导岗位。

                            　　　　　　　　　　　　　　      文化事业部  杨伟元